Stålhallar ger långsiktiga lösningar

Att bygga handlar dels om att lösa behov som finns för stunden – men även om att bygga för framtiden och att skapa lösningar som står emot tidens tand. Genom att välja stålhallar så bockar man av alla dessa punkter och detta gäller oavsett i vilket syfte man väljer att bygga för. Stålhallar är anpassningsbara och går att bygga i alla tänkbara storlekar, höjder och former. Det gör att man också ser väldigt många olika intressenter och byggherrar.

Stålhallar är, baserat på detta, vanligt förekommande inom allt från industrier, lantbruk och vidare till exempelvis bilhallar, lagerhållning och inom logistikbranschen. Till detta – och som exempel på flexibiliteten som stålhallar bjuder – så kommer även idrotter. Idag är det inte ovanligt att se att sportanläggningar – allt från större arenor till mindre, mer lokala multihallar – byggs av stål.

Exempelvis den nya folksporten padel hade aldrig fått det fäste i Sverige om inte stålhallar gav de alternativa lösningar som materialet tillåter. Genom att bygga hallar i stål ser man att resan från start till mål blir kortare – och därför att också nya padelbanor kunnat synas på rekordkort tid över hela Sverige.

Välj rätt partner för stålhallar

Detta säger en del om vilken inneboende kapacitet som finns i stålhallar och varför det är ett bra alternativ. Samtidigt så handlar det inte enbart om att stål som material är bra att bygga med. Lika viktigt är att man väljer rätt konstruktör och projektledare för bygget – vilket inte behöver vara två olika företag.

Rådet är att du väljer en partner och anlitar ett företag som kan åta sig allt från tillverkning av stålkonstruktionens alla delar vidare till montering och projektledningen av bygget. Det ger dig en större säkerhet och ett effektivare bygge. Viktigt är då också givetvis att det finns erfarenhet med i bilden och att företaget kan visa upp ett X antal projekt där man tidigare byggt stålhallar – gärna då också i olika storlekar som bevis på den kompetens och kapacitet man har.

Mer information om stålhallar kan du hitta på denna sida: stålhallar.net

Publicerat den
Kategoriserat som Företagande

Konkursansökan – se till att det blir rätt

På varje lyckat företag går det tio stycken som misslyckas. Hårddraget? Ja, men ändå inte långt ifrån sanningen. Sant är att många företag lyckas skapa någonting som blir framgångsrikt och som fyller en funktion i att man får kunder och blir lönsamma.

Lika sant är att vägen dit kan kantas av bekymmer och att många företag heller aldrig når framgång som en följd av att de hamnar i ekonomiskt obestånd. Något som innebär att man har dragit på sig skulder som vida överskrider de inkomster och tillgångar man har. Vilket i sin tur innebär att man själv lämnar in en konkursansökan – eller att någon av de man är skyldig pengar, borgenärer, väljer att göra det.

Att ansöka om konkurs är något man gör hos Tingsrätten som då utser en konkursförvaltare vars uppgift är att sammanställa alla skulder och alla tillgångar i en bouppteckning. Denne undersöker även möjligheten att göra en företagsrekonstruktion innan – och samma konkursförvaltare är även den som förvaltar egendomen och mäter ut den. Förenklat så handlar det därefter om att se till att alla borgenärer – i den mån det är möjligt – ska få betalt. I en perfekt värld så hade också detta skett, men det är sällan som det inträffar.

Anlita en jurist innan du lämnar in en konkursansökan

I Sverige finns en lag som reglerar vilka borgenärer som ska ha betalt först och den lagen kallas för Förmånsrättslagen. Den stipulerar vilken borgenär som står först i tur, vilket ofta kan handla om vem som har störst skulder. Har man som borgenär en liten skuld – i sammanhanget, alltså – så är det alltså långt ifrån säkert att man får pengar i samband med att en gäldenär begärs i konkurs.

Ett tips i detta är följande: har du lånat ut pengar till ett företag som du inte får tillbaka så kan det finnas ett värde i att först kontakta en jurist. Denne kan kontakta företaget och förhandla om en lösning å dina vägnar. Det kan innebära att du ges en större chans att få tillbaka hela summan – genom exempelvis en avbetalningsplan – eller delar av den – genom att vissa skulder skrivs av. Väljer du att ansöka om konkurs – alltså lämna in en konkursansökan – mot din gäldenär så är det inte säkert att du får tillbaka några pengar överhuvudtaget.

Publicerat den
Kategoriserat som Företagande

Även företag kan erbjuda laddstationer

Tycker du också det är dags att uppgradera ditt företag? Att göra det möjligt för även elbilarna att laddas på arbetet? Skaffa en laddstation för ditt företag.

I dagens läge vill man vara ett modernt och framgångsrikt företag. Det innebär att man behöver hänga med i svängarna och utvecklas i den takt som världen gör. Nu när allt fler och fler väljer att skaffa elbilar, är det därmed självklart att de ska kunna ladda sina bilar medan de jobbar.

Det är just det som är saken med elbilen. Precis som bensinaren behöver bensin, behöver elbilen el. Man kan inte bara ta ut ett eluttag och ladda den, utan man behöver en laddstation. Det finns allt fler och fler platser som har laddstationer idag. Det är dels företag, men även bostadsrättsföreningar.

Installera en laddstation för ditt företag

Har ni inte redan en laddstation för företag, då är det verkligen på tiden att skaffa det. Det gäller som sagt att hänga med i svängarna. Genom att ha laddstationer är det möjligt för era anställda att ladda bilarna samtidigt som de jobbar. Efter jobb vill man direkt hem och inte behöva leta efter en laddstation.

Ta kontakt med ett företag och be om en offert för köp och installation av laddstationer. Ni väljer själv hur många det ska finnas. Det kommer garanterat bli en sak som uppskattas av era anställda. Vem vet, kanske får ni då anställda som är både gladare och mer effektiva på arbetet. Saker som dessa uppskattas alltid.

Publicerat den
Kategoriserat som Företagande

Outsourcing av lön en smidig lösning

Finns ingen kontorist som kan ta hand om löner på företaget? Ingen fara, numera finns det outsourcing för lön och dessutom kan man slippa all bokföring.

Transportfirman som Kent ägt de senaste tio åren hade fem åkare. Även Kent körde, om än inte lika mycket som de andra. Hans fru Berit hade tagit hand om allt nödvändigt pappersarbete som löner och bokföring. Men nu hade hon blivit erbjuden ett jobb hon länge velat ha och skulle sluta i firman.

Nu var Kent snabbt tvungen att hitta en lösning på problemet. Men vem kunde han sätta in i företaget med så kort varsel? Det krävdes någon med erfarenhet som var både noggrann och van att arbeta mycket. Han hörde sig för med en annan åkare om hur denne gjorde med sina pappersgöromål.

Outsourcing av lön inget tokigt förslag

Då fick han lära sig om outsourcing av lön. Vilket enkelt översatt innebar att man hyrde ut jobbet till ett företag som arbetade med administrativa tjänster. De var kunniga när det kom till pensioner och liknande och gjorde även bokföring. Något som lät mycket intressant nu när han befann sig i den här situationen.

Kontakten med det rekommenderade företaget blev omtumlande för Kent. Han hade inte haft någon aning om att det var så enkelt. Det fanns inget att fundera på utan han bokade in ett möte med företaget. Där skulle de berätta hur allt fungerade och vad som behövde göras för att komma igång. De skulle skriva avtal och sedan var hans administrativa problem omhändertagna. Läs mer om outsourcing på denna hemsida: outsourcinglön.nu

Förnya din tryckta reklam med rollup

Ska ett företag ha ett event eller delta i en mässa, vill man synas och väcka uppmärksamhet. Ett effektfullt sätt är att låta ett tryckeri göra en rollup, en hoprullad bild.

Vissa kallar det en banderoll, och det är alltså en långsmal bildvåd som är hoprullad inuti en kassett. När du eller dina kunder hänger upp den gör den reklam för din verksamhet. Du kan ha den i en butikslokal eller vid ett tillfälligt event. Ett tryckeri kan göra så mycket för dig, och det mesta i den vägen produceras digitalt. Ta kontakt med ett riktigt bra tryckeri så får du reda på vilka olika häftiga trycksaker du kan få. Du blir säkert inspirerad.

Konsten att komma med något nytt

Ni kan till exempel planera en reklamkampanj för en ny produkt som ska introduceras i ert sortiment. En sådan nyhet kan mycket väl presenteras på en rollup. Det gäller för dig att kunna överraska dina kunder och inte enbart köra på samma saker som föregående år. Att ha nya och häftiga trycksaker är en del av att profilera sig som företag. Du kan ha en folder som beskriver dina produkter inklusive den nyhet som är på gång och som du vill erbjuda till dina kunder.
När du har pratat med ditt tryckeri får du säkert fler idéer på vad du kan göra för att öka din försäljning. Man måste påminna kunderna om att man finns och inte förtröttas med detta. En fin folder, en snygg produktmapp eller en rollup hjälper till.

Publicerat den
Kategoriserat som Företagande

Köp ett färdigt företag

Det tar tid att bygga upp ett nytt företag och få verksamheten att snurra på. Ett alternativ är att köpa ett företag som redan finns, med lokaler och lager, och förädla det på sitt eget vis.

Det är också dyrt att köpa maskiner och inventarier. Om du till exempel vill köpa ett bageri är det därför smart att överta ett som redan finns, där ägaren har tröttnat eller inte orkar driva det vidare. Anlita en seriös företagsmäklare i Stockholm för att komma i kontakt med rätt säljare och för att få goda råd på vägen. Du måste förstås syna den tilltänkta verksamheten i sömmarna, men du har kanske möjlighet att lägga vantarna på en rörelse som du själv kan höja omsättningen på.

Det behöver inte vara så flott

Många företag har stupat på att de snabbt har skaffat sig flotta bilar och luxuös inredning, men all extravagans får vänta tills man har arbetat upp en lönsam rörelse som har överskott. Det ska vara propert och rent, och sedan ska man satsa på att tillgodose kundernas önskemål på bästa sätt. Då får du ett bra rykte i branschen och kunderna kommer tillbaka. Har du den bästa servicen i kombination med den bästa produkten kan du inte gärna misslyckas.
Kanske vet du inte ens vilken bransch du vill jobba inom, och då kan du boka en tid med företagsmäklaren. Ni kan då reda ut frågeställningarna och se upp med fällorna, så att du inte köper en verksamhet som är direkt olönsam.

Publicerat den
Kategoriserat som Företagande

Vem är lämplig att vara chef?

Vem som helst kan inte bli chef. Det krävs en särskild personlighet för att utgöra chefsmaterial, och det kan vara en stor utmaning att hitta rätt person att basa över just din verksamhet.

Att hitta rätt person till ett jobb är alltid en utmaning för alla rekryterare. Det ska gås igenom ansökningar, sorteras, väljas bort, intervjuas och slutligen tas ett beslut. Rekryteringar skiljer sig dock åt, inte minst vad det är för typ av position som ska tillsättas. Är det en finnig 15-åring som ska ha sitt första och lågbetalda arbete på McDonalds är det kanske inte hela världen om det inte faller väl ut. Det är lite annorlunda när du ska tillsätta någon i en chefsposition. Då handlar det om en person som ska ha mycket makt och ansvar och kunna stå pall både i med- och motgång. Då gäller det att vara ytterst noggrann i sitt urval.

Svåra val för alla

Var ska du egentligen börja i din chefsrekrytering? Är det bäst att befordra internt, det vill säga någon som redan befinner sig i verksamheten? Någon som kan rutinerna, är en integrerad del av företagskulturen och som inte behöver någon längre anpassningstid. Eller gör du bäst i att ta in en ny person utifrån med dokumenterad erfarenhet, som kan komma in med nya tankar, bryta mönster och ge er perspektiv ni aldrig hade tänkt på? Det här är svåra övervägningar för vilket företag eller verksamhet som helst. Om det ändå fanns någon att konsultera kring vilken chefslösning som passar er bäst.

Publicerat den
Kategoriserat som Företagande

En påminnelse om vem du är

Ibland glömmer du bort vad du faktiskt har presterat för att komma dit du är idag. En elegant skylt med ditt namn och titel utanför ditt kontor är en tacksam påminnelse om dina prestationer.

Sträck lite på dig. Känn dig stolt. Du har lyckats med någonting som många andra försöker med i flera år utan att nå någon framgång. Du har fått ett jobb. Det är dessutom inte vilket jobb som helst. Det är ett jobb på ett kontor. Det låter kanske inte så mycket, men det är det. När du ser kontorsskylten utanför ditt rum blänka väcks stoltheten till liv. Du grejade det. Du tog dig igenom flera års studier och slit, du klarade av den hårda konkurrensen i jobbsökandet och du blev belönad. Någon tyckte att du var värd att satsa på. Allt detta representeras i de kontorsskyltar utanför ditt eget arbetsrum med både ditt namn och din titel ingraverat.

En sentimental kraft

Det är nästan så att du blir lite tårögd när du ser på skylten. När du från och till begravs i pappersarbete, stress och deadlines så är det den där skylten du finner tröst i. Det är en slags trofé om vad du har presterat för att komma dit du är idag. Det kan vara svårt att tro att det finns så mycket sentimental kraft i en enda liten skylt. Men om du hade fått se en skylt på kontoret med ditt eget namn, då hade du känt samma sak.

Publicerat den
Kategoriserat som Företagande